„Ich gebe zu, dass es eine schlechte Kommunikation war. Ich hoffe, dass sich weiterhin Menschen bei uns bewerben. Ich kann Ihnen versichern, dass alle Kandidaten gleichberechtigt berücksichtigt werden“, versprach Veho-Direktor Keio Kaasik. Zuvor hatte einer der Manager eines Autohauses versehentlich einen Brief an einen Arbeitssuchenden geschickt, in dem er ihn als „russischsprachigen Bürger“ bezeichnete und seine Kollegen aufforderte, ihm eine Stelle zu verweigern.
„Ich gebe zu, dass es eine schlechte Kommunikation war. Ich hoffe, dass sich weiterhin Menschen bei uns bewerben. Ich kann Ihnen versichern, dass alle Kandidaten gleichberechtigt berücksichtigt werden“, versprach Veho-Direktor Keio Kaasik. Zuvor hatte einer der Manager eines Autohauses versehentlich einen Brief an einen Arbeitssuchenden geschickt, in dem er ihn als „russischsprachigen Bürger“ bezeichnete und seine Kollegen aufforderte, ihm eine Stelle zu verweigern.
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