Wie wir von 100 Stunden pro Woche zu einer 40-Stunden-Schicht kamen

Es ist möglich, dass viele Arbeitsstunden lang und hart sind, insbesondere wenn sie mehr als die acht Vorschriften arbeiten. Aber trotzdem 40 Stunden Arbeit pro Woche die im Arbeiterstatut festgelegt sind, mögen viele erscheinen, dass niemand vergessen sollte vor nicht allzu langer Zeit waren diese Stunden noch viel mehr.

Weil es eine Zeit gab, in der Arbeit es war nicht so geregelt wie es jetzt ist, und die Arbeiter befolgten, was ihre Chefs diktierten, ohne darüber nachzudenken, ob es fair, legal usw. war. Sogar ankommen bis 100-Stunden-WochenNun, wie es war, praktisch den ganzen Tag ohne wöchentliche Ruhe zu arbeiten.

Und wie sind Sie zu den acht Stunden Arbeit am Tag gekommen? Vielen Dank zum Arbeiterkampf, wie aktuell ist zurück in Cádiz. Mal sehen, wie sich alles zu ändern begann.

Spanien an der Spitze der Welt

Auch wenn es viele überraschen mag, aufgrund der Verzögerung, die unser Arbeitsmarkt in vielen Bereichen im Vergleich zu vielen Ländern der Welt hat, war der erste, der seinen Bürgern einen anständigen Arbeitstag schenkte.

Spezifisch, es war 1919 als die Regierung nach dem Beginn der Streiks in Katalonien und dem gewerkschaftlichen Druck, den sie auf sie ausübte, als diese 8-Stunden-Schicht gesetzlich zugelassen, was 40 pro Woche bedeutet, mit Ruhe am Samstag und Sonntag.

Und es ist, dass vorher die üblichen Tage waren 12 bis 14 Stunden, mit Zeit im Grunde zum Schlafen und sonst nichts. Aber es war dank der Streik namens “La Canadiense” wie wir zu dem gekommen sind, was wir heute haben. Dieser Streik wurde von den Arbeitern des Elektrizitätsunternehmens Riegos y Fuerzas del Ebro, das der kanadischen Handelsbank von Toronto gehörte, begonnen, daher der Name “La Canadiense”.

Diese elektrische entlassen acht Arbeiter, weil sie eine unabhängige Gewerkschaft gegründet haben, was dazu führte, dass seine Kollegen aus Protest gegen diese Entscheidung des Unternehmens streikten. Der Streik begann am 5. Februar 1919 und dauerte 44 Tage, an dem sich auch die Arbeiter der Firma Energía Eléctrica de Cataluña anschlossen bei der Festnahme von 70 % des katalanischen Stromsektors.

Mit anderen Worten, die Behörden erkannten, wie Gewerkschaftsaktionen dem Wirtschaftssektor schaden könnten, wenn ihre Forderungen nicht beachtet würden. So dass Am 3. April 1919 unterzeichnete die Regierung das Dekret mit dem der Achtstundentag gesetzlich verankert wurde, wobei Spanien als erstes Land der Welt ihn offiziell machte.

Es sei darauf hingewiesen, dass wir bereits Präzedenzfälle hatten. Nun, zu seiner Zeit, König Philipp II, am Ende der Arbeiten des Klosters von El Escorial, gegründet durch ein königliches Edikt den Acht-Stunden-Arbeitstag für Bauarbeiter festgelegt. In diesem Edikt hieß es: „Alle Arbeiter in den Festungen und Fabriken werden acht Stunden am Tag arbeiten, vier Uhr morgens und vier Uhr nachmittags; Die Stunden werden von den Ingenieuren nach der günstigsten Zeit verteilt, um den Arbeitern das Verbrennen der Sonne zu vermeiden und ihnen zu ermöglichen, sich um ihre Gesundheit und ihren Erhalt zu kümmern, ohne ihre Pflichten zu versäumen ”.

Daher hatte Spanien bereits eine Tradition der Arbeitnehmerrechte und tut dies auch heute noch.


Source: El Blog Salmón by www.elblogsalmon.com.

*The article has been translated based on the content of El Blog Salmón by www.elblogsalmon.com. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!

*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.

*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!