Wie viel kostet es einem Arbeitnehmer, den Impfstoff nicht zu bekommen? (von S.Renda)

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Ab Freitag, 15. Oktober, gilt die Pflicht: Um zur Arbeit zu gehen, muss man im Besitz des Grünen Passes sein, erhältlich durch Impfung oder negatives Ergebnis des Abstrichs. Arbeiter ohne grünes Zertifikat müssen eine Geldstrafe zwischen 600 und 1.500 Euro zahlen, aber der Preis für einen tariffreien Angestellten ist nicht nur diese Möglichkeit gegeben.

Wie wir geschrieben haben, ist eine Alternative zum Impfstoff, die für den Eintritt in das Unternehmen gültig ist, sich zu unterziehen Tupfer schnell (gültig für 48 Stunden) oder molekular (72 Stunden). Die Tampons sind kostenlos für diejenigen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht geimpft werden können. Für alle anderen werden die schnellen Antigene in den Apotheken, die sich der Absichtserklärung angeschlossen haben, einen kontrollierten Preis haben, dh 15 Euro: Bei Wiederholung an drei Tagen in der Woche sind es insgesamt 45 Euro, 180 Euro pro Monat. Nicht besser geht es mit dem Molekular, das zwar eine längere Dauer hat, um die Anzahl der Arbeitswochen auf zwei zu reduzieren, aber mit viel höheren Kosten (zwischen 80 und 100 Euro im Durchschnitt) verbunden ist, die die insgesamt 180 der schnellen. Außerdem sind die Wartezeiten auf die Ergebnisse länger, mindestens 24. Der Vorteil der drei Tage würde ausbrennen, sie sind also keine valide Hypothese für Arbeiter.

Das Dekret legt fest, dass das Versäumnis der Bescheinigung keine Strafe nach sich zieht, wenn Sie nicht zur Arbeit erscheinen, jedoch gelten Sie in diesem Fall als ungerechtfertigt abwesend. Übersetzt: kein Gehalt. Bei einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von rund 32.000 Euro würde der Arbeitnehmer monatlich über 2600 Euro brutto verlieren. Er wird keinen Urlaub ansammeln, der 107 Euro pro Monat wert ist, und der Dreizehnte, 103 Euro pro Monat. Selbstverständlich werden nicht einmal die Essensgutscheine ausbezahlt: 5 pro Woche für 7,23 Euro bedeutet Verzicht auf 144,60 Euro im Monat. All dies muss mit den Monaten multipliziert werden, in denen das Dekret gilt, in den aktuellen Plänen bis zum 31. Dezember 2021.

Schätzungen gehen derzeit von 3,3 Millionen Arbeitern aus, die selbst bei der ersten Dosis nicht geimpft sind. Davon sind 344.000 Angestellte des öffentlichen Dienstes, 2,2 Millionen private Angestellte und 740.000 Selbständige. L’Agentur sie arbeiten, können beschließen, alle 2 Tage die Garantie für den Tampon persönlich zu übernehmen. Der Durchschnitt der Nicht-Vax-Beschäftigten liegt bei etwa 15 %: Die Tamponausgaben wären, wenn man sie mit Jahresboni gleichsetzt, nur bis zu 258 Euro pro Jahr steuerfrei. Unzureichend für eine vollständige Abdeckung. Der Arbeitgeber könnte jedoch beschließen, die Kosten in die betriebliche Sozialhilfe einzubeziehen, um nicht besteuert zu werden, aber in diesem Fall ist eine Vereinbarung der zweiten Ebene erforderlich und die Leistung sollte auch auf yes-vax-Arbeiter ausgeweitet werden. Auch hier sprechen wir von sehr hohen Zahlen, etwa 500 Euro pro Arbeiter.


Source: by www.huffingtonpost.it.

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