Vorschlag einer zentralen Anlaufstelle für den Visumantrag von Ausländern in Malaysia

Ausländische Arbeitnehmer, die in Malaysia arbeiten (Foto: Daily Rights)

Der malaysische Arbeitgeberverband (MEF), eine Arbeitgeberorganisation, hat vorgeschlagen, eine zentrale Anlaufstelle für Visumanträge für ausländische Arbeitnehmer in Malaysia einzurichten. Für die Einrichtung einer zentralen Anlaufstelle ist es für Arbeitgeber einfacher, einen befristeten Arbeitsbesuchsausweis (PLKS) für ausländische Arbeitnehmer zu beantragen.

MEF-Präsident Syed Hussain Syed Hussain sagte in einer Erklärung am Sonntag (3. Oktober), dass das One-Stop-Center Arbeitgeber bei der Beantragung von Abschluss- und Konformitätszertifikaten (CCC), Akkreditierungszertifikaten (CA) und PLKS unterstützen werde. Wille.

Er sagte auch, dass der Vorschlag der Arbeitgeber, CA vom Arbeitsministerium zu erhalten, bevor sie PLKS von der Einwanderungsbehörde einstellen oder erneuern, unrealistisch sei, und fügte hinzu, dass dies die Bemühungen der Regierung behindern könnte, den Privatsektor für den wirtschaftlichen Aufschwung zu mobilisieren.

Syed Hussain fügte hinzu, dass die vorgeschlagene Anforderung die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer oder die Verlängerung ihrer Arbeitserlaubnis erschweren und zu weiteren Verzögerungen im Genehmigungsverfahren führen würde. Was die Kontinuität des Geschäfts behindern wird.

Diesbezüglich fehlt es an Koordination zwischen den lokalen Behörden, dem Arbeitsamt und den betroffenen Behörden bezüglich der Wohnungsgenehmigung der Arbeitnehmer. Dies erschwert es Arbeitgebern, CCC von der lokalen Behörde und CA von der Arbeitsbehörde zu erhalten.

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In Branchen, in denen einheimische Arbeitskräfte nicht an solchen Arbeiten interessiert sind, ist die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte für die notwendige Personalplanung unerlässlich.

Zum Beispiel erfordert die schnelle Genehmigung von PLKS durch die Einwanderungsbehörde Unternehmen, ihre Aktivitäten zu planen und die Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen von Kunden zu befriedigen.

Syed Hussain sagte, die MEF sei der Ansicht, dass die Rolle des Einwanderungsministeriums, des Arbeitsministeriums und anderer betroffener Behörden darin bestehen sollte, PLKs zu ermöglichen, den Mindeststandard für Wohnungen, Wohnungen und Einrichtungen von 1990 (Gesetz 448) einzuhalten und zu verbieten oder einzuschränken Arbeitgeber aus der Geschäftstätigkeit. Es sollte einfach sein.

Er sprach auch das Problem der hohen Kosten für die Eigentümer an, den Arbeitern eine Unterkunft gemäß Abschnitt 46 zur Verfügung zu stellen.

Er fügte hinzu, dass Gesetz 448 während Covid-19 erlassen wurde, als die meisten Arbeitgeber sich vielen Herausforderungen stellen mussten, um solche Anforderungen an die Wohnstandards nach dem neuen Gesetz zu erfüllen.

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Syed Hussain sagte, den Behörden sollte genügend Zeit gegeben werden, um das Geschäft zu stabilisieren und schrittweise die vollständigen Anforderungen des Gesetzes 448 zu erfüllen.

OD / KHR


Source: ODHIKAR by www.odhikar.news.

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