Von zu Hause aus zu arbeiten macht glücklich | Allgemeine Nachrichten

Mit der Coronavirus-Epidemie verbreiteten sich „Geschäftsmodelle der neuen Generation“ im Rahmen des „Remote Working“ auf der ganzen Welt.

Mitarbeiter aus vielen Branchen haben diese Geschäftsmodelle der neuen Generation, wenn auch für eine gewisse Zeit, während der Quarantänetage erlebt. Mit diesen Pflichtanwendungen haben sich viele Unternehmen auf virtuelle Kommunikationsnetzwerke wie Videokonferenzen konzentriert. Laut einer Analyse des Fernarbeitspotenzials in den OECD-Mitgliedsländern ist Fernarbeit für 21 Prozent der Erwerbsbevölkerung in der Türkei möglich, und der Anteil der Berufe, die dies ermöglichen, steigt. Die Mehrheit der Befragten mit Homeoffice-Erfahrung ist mit der „räumlichen Flexibilität“ zufrieden. Sie sagen, dass sie sich geistig besser fühlen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, dass ihre Motivation steigt, sich von Stressfaktoren wie dem Verkehr fernzuhalten, und dass sie anfangen, Technologie viel effizienter zu nutzen.

IDEALE JOBBESCHREIBUNG

Laut einer Studie, die an 16.000 Menschen durchgeführt wurde, die an der amerikanischen Stanford University angefangen haben, von zu Hause aus zu arbeiten, werden flexible Mitarbeiter motivierter und ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen steigt. In dieser Studie wird festgestellt, dass die Produktivität um 13 Prozent gestiegen ist und sich die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter verbessert hat. Laut der Studie besteht das ideale Berufsbild darin, dass Arbeitnehmer selbst über ihre Arbeitszeiten entscheiden.

Es wird angegeben, dass Arbeitgeber auch eine positive Einstellung zur Verbreitung flexibler Modelle haben. 87 Prozent der Arbeitgeber halten Remote-Arbeit für ein gangbares Modell.

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