UGT fordert Unterstützung für Eltern, die zu 100% bezahlt und auf diejenigen ausgedehnt werden, die Telearbeit leisten – Coronavirus

Die Behauptung der Gewerkschaftszentrale ist Teil eines Dokuments, das der Regierung mit mehreren Vorschlägen im Zusammenhang mit der Unterstützung im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie zur Diskussion auf dem für Mittwoch geplanten Treffen der Sozialkonzertation übermittelt wurde.

“UGT argumentiert, dass es wesentlich und von elementarster Gerechtigkeit ist, dass, wie in der vereinfachten ‘Entlassung’ zu sehen war, die Unterstützung das volle Maß an Vergeltung (ebenfalls von 66% auf 100% steigend) ist, das Universum der Begünstigten wird auf diejenigen ausgedehnt, die Kinder unter 12 Jahren haben, und diese Unterstützung wird auch während der Schulferien gezahlt “, heißt es in dem Dokument.

Die Gewerkschaftszentrale hält es auch für “inakzeptabel”, dass die “vollständige” Unterstützung für Arbeitnehmer, insbesondere für Selbstständige, die im Jahr 2020 geleisteten Sozialversicherungsbeiträge als Referenz enthält, bei denen Einkommens- / Beitragsverluste durch verursacht wurden die Pandemie “. In Bezug auf Telearbeiter argumentiert UGT, dass “sie für die erhöhten Kosten einer Entscheidung entschädigt werden können und müssen, die völlig außerhalb von ihnen liegt und aus Gründen der öffentlichen Gesundheit auferlegt wird” und dass “Arbeitnehmer mit kleinen Kindern, die unter den Auswirkungen der Schulschließungen leiden” Sie sollten sich für das Unterstützungsprogramm für Familienhilfe entscheiden können. “

“Es wurde bereits bestätigt, dass Telearbeit und Betreuung von Minderjährigen inkompatible Realitäten sein können”, unterstreicht UGT, eine Warnung, die auch von CGTP hinterlassen wurde.

In Bezug auf die vereinfachte „Entlassung“ begrüßt die UGT die Zahlung von 100% des Arbeitnehmergehalts ab 2021, ist jedoch der Ansicht, dass die Maßnahme verbessert werden muss.

“Das mit dieser Maßnahme verbundene Kündigungsverbot muss über 60 Tage nach dem Ende der Unterstützung hinausgehen, so lange dauern wie die Unterstützung länger ist (mit einer Mindestdauer von sechs Monaten) und alle Formen der Vertragsbeendigung abdecken”, heißt es liest das Dokument ein.

Für die Gewerkschaftszentrale “ist dies ein Verbot, das auf alle Maßnahmen zur Unterstützung von Unternehmen ausgedehnt werden sollte, um den Anstieg der Arbeitslosigkeit zu stoppen, insbesondere durch die Entlassung prekärer Arbeitnehmer”.

Darüber hinaus sagt UGT, dass “es auch unklar bleibt, warum Unternehmen nur finanzielle Schwierigkeiten zu erkennen scheinen und es keine Befreiung von der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen für Arbeitnehmer gibt”.

In dem Dokument bekräftigt der Austausch auch die Notwendigkeit, die Behörde für Arbeitsbedingungen (ACT) zu stärken, und dass die Schulen ausgenutzt werden sollten, um “einen sichereren Transport zu haben und die Kosten nicht zu senken, indem die überprüfte Überbelegung beibehalten wird”.