SAS-Top-5-Trends und -Prognosen für das nächste Jahr


Wenn Google einen Jahresrückblick veröffentlicht, ist es bekanntlich an der Zeit, das aktuelle langsam fertig zu stellen und für das nächste Jahr zu planen. Wenn 2020 das Jahr war, das von Pandemien und Quarantäne geprägt war, können wir sagen, dass 2021 das Jahr des Impfstoffs war. Es wird jedoch erwartet, dass das Virus im nächsten Jahr alle Aspekte unseres Lebens beeinträchtigen wird.

Die Menschheit gewöhnt sich an neue Bedingungen und andere Themen tauchen wieder auf. Klimawandel, eine gravierende Neuausrichtung des E-Commerce – und natürlich die digitale Transformation, die für Unternehmen, aber auch für die Gesellschaft selbst nach wie vor im Vordergrund steht.

Was wird 2022 bringen? Wird es eine Lösung für das Brennproblem geben? SAS-Experten haben einige der Trends identifiziert, die ihrer Meinung nach nächstes Jahr prägen werden.

Ethik in der Künstlichen Intelligenz (KI)

Im April 2021 hat die Präsidentin der Europäischen Kommission, Ursula Von Der Leyen, ein neues EU-Projekt zur Regulierung von Projekten der Künstlichen Intelligenz vorgestellt. Das ist keine Überraschung – KI ist überall und wird in den kommenden Jahren immer wichtiger. Eines der Hauptthemen in öffentlichen Debatten bleibt das berühmte Thema Bewusstsein und ethische Zwänge, denen KI oft ausgesetzt ist (Rassismus, Gesichtserkennung, Frauenfeindlichkeit).

Regulierungen in diesem Bereich bieten der EU die Chance, auf internationaler Ebene führend zu sein. Es ist eine Gelegenheit, das Programm zur digitalen Souveränität zu verbessern und einen weiteren globalen Standard zu setzen, wie es die DSGVO-Vorschriften erfolgreich getan haben.

„Eine beschleunigte Einführung und Nutzung von KI wird eine deutliche Steigerung des Personalisierungsgrads ermöglichen, von einer stärkeren Fokussierung auf den Kunden mit relevanteren Angeboten bis hin zu einer individualisierten Behandlung von Patienten im Gesundheitswesen basierend auf Faktoren wie Genen, Umwelt und Lebensstil. Der wahre Wert kommt, wenn wir beginnen, analytische Modelle in einem Geschäftskontext zu verwenden, etwas, das Unternehmen tun immer noch kämpfend “ sagt Joseph Rosen, PhD KI in Analytik, SAS.

Herausforderungen in Lieferketten

Erinnerst du dich an jemals gegeben? Die Folgen des “kleinen” Zwischenfalls im Suezkanal vom März dieses Jahres sind noch immer spürbar. Hinzu kommen die durch COVID 19 verursachten Probleme, und für Händler und Logistikunternehmen ist die Situation nicht einfach.

„Im Handel ist im nächsten Jahr mit konstant niedrigen Lagerbeständen und hoher Nachfrage zu rechnen. Anbieter, die 2022 erfolgreich sein werden, werden mithilfe von Analytics gekonnt Informationen über die Lieferkette und die Verbrauchernachfrage sammeln und analysieren. Sie müssen schnell auf Fehler in der Lieferkette reagieren und sich ändernde Verbraucherpräferenzen “, sagte Dan Mitchell, Director of Global Retail Practice, SAS.

Betrug in der Lieferkette

Indirekte Cyberangriffe nehmen zu und Angreifer nutzen zunehmend das Vertrauensverhältnis zwischen Unternehmen und ihren Lieferanten, um an Informationen zu gelangen.

„Auch wenn Lieferkettenbetrug nichts Neues ist, wird er im Jahr 2022 weltweit eine große Herausforderung sein. Die Zeit der Pandemie hat zu einem Anstieg der Betrugsfälle geführt, da es viel weniger physische Kontrollen von Lagerbeständen oder Waren in den Ladenregalen gibt. Unternehmen sind Risiken eingegangen.“ Management für Lieferketten auf der Prioritätenliste und Betrüger werden es sich nicht nehmen lassen, diese Situation zu nutzen.Analytics wird zu einer Transformation der Lieferkette führen, da sie eine stärkere Fokussierung auf Beschaffungsprozesse wie die Angebotsidentifizierung und die Vertragseinhaltung unterstützt. ” er wies darauf hin Loren Kolumbus, Marktführer für Betrug und Compliance bei SAS.

Klimawandel – wann lernen wir?

Der Klimawandel hat große Auswirkungen auf den Finanzsektor. Am 22. September veröffentlichte die Europäische Zentralbank (EZB) eine düstere Prognose auf Basis von Klimastresstests, die erstmals für die gesamte europäische Wirtschaft mit Fokus auf den Finanzsektor durchgeführt wurden. Der Klimawandel könnte durch einen Dominoeffekt zu einem möglichen Zusammenbruch des Finanzsystems führen, wenn große Finanzakteure in Konkurs gehen.

Ein neuer Ansatz für die Arbeitsumgebung

Einig sind sich alle darin, dass im nächsten Jahr eine flexiblere Arbeitsumgebung erwartet wird. Nach fast zwei Jahren neuer Arbeit haben sich die Erwartungen geändert. Flexibilität ist unabdingbar. Aber es gab auch eine neue Anforderung an die Mitarbeiter: Neugier.

Die Neugier der Mitarbeiter hilft Unternehmen, kritische Herausforderungen zu meistern – von der Verbesserung der Arbeitszufriedenheit bis hin zur Schaffung innovativerer Arbeitsplätze. Neugierde wird im Jahr 2022 die gefragteste berufliche Fähigkeit sein, denn neugierige Mitarbeiter tragen dazu bei, dass Mitarbeiter auch in einer komplizierten Arbeitssituation für das Unternehmen arbeiten.



Source: Personal magazin by www.personalmag.rs.

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