Entgegen der landläufigen Meinung geht es Unternehmern mittleren Alters besser

Bill Gates war 21, als er und Paul Allen Microsoft registrierten. Steve Jobs war 22, als er und Steve Wozniak Apple gründeten. Mark Zuckerberg gründete Facebook in seinem Studentenwohnheim in Harvard.

Die Biografien dieser Tech-Milliardäre, die in ihren Zwanzigern große Erfolge feierten, haben dazu beigetragen, die Wahrnehmung zu festigen, dass Unternehmertum ein Spiel junger Menschen ist.

Nicht wahr. Solche Geschichten sind eher die Ausnahme als die Norm.

Jung anzufangen kann einige klare Vorteile haben. Zum einen gibt es Ihnen viel mehr Zeit, um zu scheitern, was die meisten Unternehmer mehrmals tun, bevor sie alles zusammenfügen und erfolgreich sind.

Insgesamt geht aus der Studie jedoch hervor, dass ein höheres Alter mit einem höheren unternehmerischen Erfolg verbunden ist.

Dies ist ein wichtiger politischer Punkt für Regierungen, die möchten, dass die Menschen länger arbeiten (und Steuern zahlen), obwohl die Beschäftigungsaussichten für Arbeitssuchende bestehen deutlich zurückgehen ab etwa 45 Jahren.

Anstatt nur Geld in „job-ready“-Programme oder Subventionen für Arbeitgeber zur Einstellung älterer Arbeitnehmer zu stecken, sollte mehr in Programme zur Unterstützung der Bevölkerungsgruppe mit den besten Chancen auf eine erfolgreiche Unternehmensgründung investiert werden.

Unternehmen im reifen Alter wächst

Meine Recherche mit Bronwyn Eager (University of Tasmania) und Saskia De Klerk (University of Sunshine Coast) deutet darauf hin, dass das Unternehmertum im reifen Alter – nach dem 50. Lebensjahr – schneller wächst als in jeder anderen Altersgruppe in Australien.

Unternehmer im reifen Alter führen etwa ein Drittel aller Unternehmen, die jünger als drei Jahre sind. (Alle Unternehmer im reifen Alter haben etwa 380.000 Unternehmen mit einem Umsatz von etwa 12 Milliarden AUD pro Jahr gegründet.)

Jüngere Unternehmer haben einige Vorteile. Als Gruppe sind sie gesünder und haben tendenziell weniger familiäre Verpflichtungen. Sie sind möglicherweise weniger risikoscheu, oft weil sie weniger zu verlieren haben. Sie können auch von der positiven Wahrnehmung anderer Personen profitieren, die sie als „jugendlich“ empfinden.

Unternehmer im reifen Alter haben jedoch drei entscheidende Vorteile: Humankapital, Sozialkapital und Finanzkapital.

Unsere Forschung umfasste die Befragung von mehr als 1.000 reifen Unternehmern und die Korrelation der Ergebnisse mit anderen Studien über Unternehmer. Unsere Ergebnisse zeigen, dass ältere Unternehmer über Geschäfts- und Lebenserfahrung, Wissen und Fähigkeiten, soziale Netzwerke und Ressourcen verfügen, die sie besser für den Erfolg ausrüsten. Sie haben tendenziell bessere soziale Fähigkeiten und können ihre Emotionen besser regulieren als jüngere.

Sie haben zwar eine geringere Risikobereitschaft als jüngere Unternehmer, aber das wird durch andere Faktoren wie das Vertrauen in ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ausgeglichen. Ihre Versagensängste sind damit geringer als bei jüngeren Kollegen.

Die Zahlen sind dabei

Unsere Forschung unterstützt frühere Studien, die keine Hinweise darauf fanden, dass jüngere Unternehmer mit höherer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sind als Unternehmer mittleren Alters.

Pierre Azoulay, Professor der MIT Sloan School of Management, und Kollegen, zum Beispiel, analysierte die Daten auf 2,7 Millionen US-Firmengründer zwischen 2007 und 2014, die danach mindestens eine Person beschäftigten. Das Durchschnittsalter bei der Gründung lag bei 41 Jahren. Bei den „1 von 1.000“ wachstumsstärksten Unternehmen lag das Durchschnittsalter bei 45 Jahren.

Die Autoren kommen zu dem Schluss, dass „alle Hinweise darauf hindeuten, dass Gründer bei Unternehmensgründungen im mittleren Alter oder darüber hinaus besonders erfolgreich sind, während junge Gründer benachteiligt erscheinen“.

Tatsächlich stellten sie fest, dass der „Schlagdurchschnitt“ für die Gründung erfolgreicher Unternehmen mit zunehmendem Alter dramatisch angestiegen ist. Ein 50-jähriger Gründer erreichte mit 1,8-mal höherer Wahrscheinlichkeit „Upper-Tail-Wachstum“ als ein 30-jähriger Gründer. Jene Anfang 20 hatten die geringste Erfolgswahrscheinlichkeit.

Wie die Regierung helfen kann

Unternehmertum kann daher eine praktikable Alternative zur Arbeitslosigkeit im reifen Alter sein.

Es gibt jedoch überzeugende Beweise dafür, dass aufstrebende Unternehmer im reifen Alter spezielle staatliche Unterstützung und Anreize benötigen, um sowohl ihr Unternehmen zu gründen als auch ihr Unternehmen auszubauen.

Regierungsinitiativen wie die Unternehmerprogramm (ehemals das Entrepreneurship Infrastructure Program) und Unternehmer Facilitators, beispielsweise könnte besser auf die besonderen Bedürfnisse von Unternehmern im reifen Alter zugeschnitten sein.

Diese Unterstützung wird sowohl den Erfolg dieser Unternehmen steigern – als auch die Beschäftigungsaussichten für Jung und Alt.

Dieser Artikel von Alex Maritz, Professor für Entrepreneurship, La Trobe Business School, La Trobe-Universität, wird neu veröffentlicht von Die Unterhaltung unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das originaler Artikel.


Source: The Next Web by thenextweb.com.

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