Drei Fragen für die nahe Zukunft des Arbeitsmarktes

In den vergangenen zwei Monaten hat die US-Wirtschaft demnach insgesamt 826.000 Arbeitsplätze geschaffen die neuesten Zahlen des Bureau of Labor Statistics (BLS). für Mai und nach oben revidierte Zahlen für April. Im selben Zeitraum blieb die Gesamtarbeitslosigkeit stabil bei 3,6 %. Die Arbeitslosigkeit der Schwarzen ist immer noch fast doppelt so hoch (mit 5,9 % im April und 6,2 % im Mai), aber die Erwerbsquote der Schwarzen ist gestiegen, ebenso wie die Gesamtzahl der derzeit beschäftigten Schwarzen.

Trotz solider Beschäftigungszuwächse hat die Inflation einen Wert erreicht41-Jahres-Hoch von 8,6 %, und die Haushalte schwanken unter den unablässigen Preiserhöhungen für Benzin, Miete und Lebensmittel. Junis vorläufiger Index der Verbraucherstimmungstürzte von Mai um 8 Punkte auf 50,2 ab– die niedrigste Rate seit der Rezession von 1980, was zeigt, dass die Haushalte sehr besorgt über ihre finanzielle Situation sind.

In diesem Blog heben wir drei wichtige wirtschaftliche Probleme für den Sommer hervor, darunter das Ausscheiden von Frauen aus dem Erwerbsleben, die wirtschaftliche Schrumpfung, die Arbeitsplatzzuwächse durch schwarze Arbeiter zunichte macht, und das erhöhte Risiko der Ernährungsunsicherheit.

Werden in diesem Sommer mehr Frauen als sonst aus dem Berufsleben ausscheiden?

In den vergangenen drei Monaten sind 465.000 Frauen ab 20 Jahren ins Erwerbsleben eingetreten. Allein im Mai traten 397.000 Frauen in den Arbeitsmarkt ein, von denen 44 % Schwarze waren. Dieser Anstieg der Erwerbstätigkeit von Frauen trägt dazu bei, Arbeitsplätze wiederzugewinnen, die während der Pandemie verloren gegangen sind, aber die Erwerbsquote von Frauen – einschließlich weißer, schwarzer und lateinamerikanischer oder hispanischer Frauen – liegt immer noch unter dem Niveau vor der Pandemie.

Die Erwerbsbeteiligung der Frauen hat sich nicht vollständig erholt

Trotz des sich erholenden Trends bei der Erwerbstätigkeit von Frauen Forschung des National Women’s Law Center fanden heraus, dass fast ein Drittel der seit Beginn der Pandemie wiedererlangten Arbeitsplätze von Frauen im Freizeit- und Gastgewerbe angesiedelt sind – ein Ergebnis, das mit übereinstimmt unsere vorherige Analyse zur jüngsten Schaffung von Arbeitsplätzen. Diese Jobs sind schlecht bezahlt, haben unbeständige Zeitpläne und sind anfällig für wirtschaftliche Abschwünge.

Darüber hinaus sinkt die Erwerbsbeteiligung von Frauen in der Regel jeden Sommer, da Schulschließungen viele Mütter dazu zwingen, Stunden zu reduzieren oder ihre Arbeit aufzugeben. EIN neueres Papier fanden einen durchschnittlichen Sommerrückgang von 1,1 % im Verhältnis von Beschäftigung zu Bevölkerung bei Frauen im besten Alter. Besonders ausgeprägt ist dieser Rückgang bei Müttern von Kindern im schulpflichtigen Alter, die keinen bezahlbaren oder zuverlässigen Zugang zu Kinderbetreuung haben. Die anhaltende Pandemie wird diesen zyklischen Trend wahrscheinlich weiter verschärfen, im Einklang mit unsere bisherige Rechercheeinschließlich unsere aktuellen Umfragedaten Dies zeigt, dass Sorgen um die Kinderbetreuung und unflexible Arbeitszeiten weiblichen Arbeitnehmern weiterhin schaden.

Werden wirtschaftliche Ängste die Gewinne für schwarze Arbeiter zunichte machen?

Die galoppierende Inflation drängte die Federal Reserve zur Annahme eine 75-Punkte-Zinserhöhung auf seiner Sitzung im Juni, um das Vertrauen der Investoren zurückzugewinnen. Folgt die Fed der Empfehlung von einige Kommentatoren Um durch eine Reihe steiler Zinserhöhungen eine Rezession im Stil der 1980er Jahre herbeizuführen, um die Verbraucherausgaben zu senken und die Preise zu stabilisieren, werden schwarze Arbeiter die Hauptlast tragen, wenn Unternehmen verkleinern – so wie sie es 1983 taten, als die Arbeitslosenquote ihren Höhepunkt erreichte 20 % für schwarze Männer und 16,7 % für schwarze Frauen.

Aber selbst wenn die Fed eine stabilisierende Kraft für die Gesamtwirtschaft bleibt, bleibt der Markt selbst möglicherweise nicht ruhig. Große Unternehmen wie Redfin, Twitter und Coinbase haben zurückgenommene Stellenangebotewährend mehrere führende Technologieunternehmen wie Robinhood und Netflix haben angekündigte Entlassungen als Sparstrategie. Aber wenn Branchenführer und Investoren dies als breiteres Signal und Panik aufgrund negativer Gefühle über die aktuelle Wirtschaft auffassen, könnte dies einen Welleneffekt der Angst in allen Sektoren auslösen und zu Entlassungen und einer Rezession führen.

Ein weiterer besorgniserregender Indikator ist, dass das allgemeinere Maß der Arbeitsmarktschwäche der BLS, die U-6-Arbeitslosenquote, stieg im Mai auf 7,1 %getrieben durch Reibungsarbeitslosigkeit und a 295.000 Personen Zuwachs an Teilzeitbeschäftigten. Dies fiel mit dem Rückgang des Einzelhandels zusammen 51.700 Arbeitsplätze. Große Einzelhändler haben festgestellt, dass Kürzungen bei den Ausgaben der Haushalte sie zurückgelassen haben aufgeblähte Lagerbestände; zum Beispiel, Target senkt die Gewinnerwartungen zweimal in einem Monat und überraschte die Anleger mit einer Massenverkaufskampagne, die darauf abzielte, den Bestand zu kürzen. Dies ist ein Frühindikator dafür, dass die Branche zusätzliche Arbeitsplätze abbauen wird. Darüber hinaus stellten große Einzelhandelsketten, darunter Amazon, mehr Arbeitskräfte ein als normalerweise erforderlich, um Verzögerungen bei der Einstellung und Unterbrechungen durch COVID-19-Krankheiten inmitten des angespannten Arbeitsmarktes zu vermeiden. Aber der CEO von Walmart hat das kürzlich erklärt Diese Strategie hat zu Überbesetzungssorgen geführt– was darauf hindeutet, dass der Stellenabbau auch ohne verringerte Ausgaben fortgesetzt wird.

All dies verheißt nichts Gutes für schwarze Arbeiter, insbesondere für schwarze Männer. In den letzten drei Monaten haben schwarze Männer 56.000 Arbeitsplätze geschaffen, und ihre aktuelle Erwerbsquote von 68,9 % ist jetzt höher als vor der Pandemie. Während einige dieser Arbeitsplatzgewinne einen leichten Anstieg der Zahl der schwarzen Männer widerspiegeln, die in den Arbeitsmarkt eintreten, repräsentieren die meisten Männer, die zuvor erwerbstätig waren und nun wieder eingestellt wurden. Wie Abbildung 2 zeigt, profitierten schwarze Männer nur am Ende der Arbeitsmarkterholung.

Schwarze Männer treten wieder in den Arbeitsmarkt ein

Selbst ein leichter wirtschaftlicher Rückgang könnte diese jüngsten Arbeitsplatzgewinne für schwarze Arbeitnehmer gefährden, insbesondere für Arbeitnehmer, die in zyklischen Niedriglohnsektoren wie dem Einzelhandel angesiedelt sind. Der aktuelle Arbeitsmarkt – auf dem es mehr Stellenangebote als Arbeitssuchende gibt – hat Unternehmen dazu gedrängt, schwarze Talente zu erschließen, die sie sonst aufgrund von Diskriminierung übersehen würden. Wenn sich der Arbeitsmarkt jedoch abschwächt, werden mit geringerer Wahrscheinlichkeit zusätzliche schwarze Arbeitnehmer eingestellt, und kürzlich eingestellte schwarze Arbeitnehmer werden zu den ersten gehören, die bei Entlassungen entlassen werden.

Werden aufgebrauchte Ersparnisse und das Ende des Schuljahres die Ernährungsunsicherheit erhöhen?

Da die Ersparnisse der Haushalte aufgrund der Inflation schnell aufgebraucht sind, erhöht sich das Risiko der Ernährungsunsicherheit. Im April die persönliche Sparquote für Amerikaner erreichte ein Tief von 4,4 % (im Vergleich zu 33,8 % im April 2020 und 12,6 % im April 2021). Zur gleichen Zeit, nach der Verbraucherkreditbericht des Federal Reserve Board, revolvierende Schulden (z. B. Kreditkartenschulden) stiegen um eine annualisierte Rate von 19,6 %, während nicht revolvierende Schulden (z. B. Autokredite und Hypothekendarlehen) mit einer langsameren Rate von 7,1 % stiegen. Gesamt Die Verschuldung der privaten Haushalte stieg jährlich um 8,3 % im ersten Quartal 2022. Zusammengenommen deuten diese Kennzahlen darauf hin, dass die Inflation es für Familien schwieriger macht, das aktuelle Konsumniveau aufrechtzuerhalten und gleichzeitig Geld beiseite zu legen, selbst wenn sie mit deutlich geringeren Ersparnissen konfrontiert sind, um den Bedarf zu decken.

Es ist wahrscheinlich, dass viele einkommensschwache Familien ohne die vorgezogenen Steuergutschriften für Kinder oder andere Einkommensanreize einen harten Sommer erleben werden. Eltern mit niedrigem Einkommen werden von einem drohenden Sturm prekärer Arbeitsplätze im Einzelhandel, einer Überrepräsentation von Teilzeitjobs und einer geschwächten Ökonomie der Kinderbetreuung erfasst. Dies gilt insbesondere für Familien mit schulpflichtigen Kindern, die während des Schuljahres von kostenlosen Mahlzeiten profitierten.

Auch eine „sanfte Landung“ birgt wirtschaftliche Risiken

In den letzten Monaten hat der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, gegenüber Reportern gesagt, dass er glaubt, dass die Federal Reserve a “weiche Landung”– mit anderen Worten, die Inflation einzudämmen, ohne die Wirtschaft in den freien Fall zu stürzen. Aber selbst wenn die Fed dies durchziehen kann, wird sie die drei Bedenken, die wir in diesem Artikel identifiziert haben, nicht vollständig angehen.

Über die geldpolitischen Maßnahmen der Fed hinaus brauchen wir eine robuste Fiskalpolitik wie eine stärkere Arbeitslosenversicherung und einen erneuten monatlichen Kindersteuerkredit, um sicherzustellen, dass niemand durchs Raster fällt. Letztendlich wird die Deckung des Nahrungs- und Wohnungsbedarfs eine gemeinsame Anstrengung der Bundesregierung, der Bundesstaaten, der Philanthropie und der lokalen gemeindebasierten Organisationen erfordern, um gefährdete Familien in den kommenden Monaten zu unterstützen.


Source: Audacity Needed in Natural Resource Governance: by www.brookings.edu.

*The article has been translated based on the content of Audacity Needed in Natural Resource Governance: by www.brookings.edu. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!

*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.

*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!