Die Löhne im Kfz-Handel erhöhen die Nachfrage nach Qualifikationen, findet IMI

Die seit 20 Jahren hohe Leerstandsquote in der Automobilbranche hat zu einer erhöhten Nachfrage und höheren Löhnen geführt, wie eine vom Institute of the Motor Industry (IMI) durchgeführte Studie ergeben hat.

Die IMIs Briefing zu Stellenausschreibungen in der Automobilindustrie zeigte die aktuelle Leerstandsquote (Anzahl offener Stellen pro 100 Mitarbeiter) für das Kfz-Gewerbe 3,8, was 20.000 offenen Stellen entspricht – leicht unter der bundesweiten Quote von 4,1 % für alle Branchen.

Die Rate stieg im Laufe des Jahres 2021 und blieb bis 2022 auf Rekordniveau, obwohl die Raten in den letzten zwei Monaten leicht gesunken sind.

Steve Nash, Chief Executive Officer bei IMI, sagte: „Es war sehr ermutigend, das stetige Wachstum der Gehälter für Automobilfachleute zu sehen.

„In der Vergangenheit hat unsere Analyse einen Gehaltsaufschlag für Stellenangebote hervorgehoben, die speziell Fähigkeiten für Elektrofahrzeuge (EV) anfordern.

„Allerdings sind in diesem Jahr die vielen offenen Stellen flächendeckend hoch, und die dringende Notwendigkeit, das Problem anzugehen, hat dazu geführt, dass alle Gehälter gestiegen sind.

„Die Gehälter von Fahrzeugtechnikern liegen jetzt auf dem gleichen Niveau wie die für EV-Jobs ausgeschriebenen Gehälter.“

Fahrzeugtechniker haben in den letzten sechs Monaten den größten prozentualen Gehaltsanstieg erlebt, wobei die durchschnittlichen ausgeschriebenen Gehälter um 5,5 % auf durchschnittlich 34.500 £ gestiegen sind. Für diese Rolle gibt es jetzt 70 % mehr Stellenangebote als im September 2019.

Reifen-, Auspuff- und Windschutzscheibenmonteure haben in den drei Jahren die größten Gehaltssteigerungen erlebt, nämlich um 21,3 % auf durchschnittlich 26.600 £, und die Zahl der ausgeschriebenen Stellen ist jetzt 45 % höher als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Die Stellenausschreibungen für Fahrzeug- und Teileverkäufer sind in den letzten zwei Monaten leicht zurückgegangen, sind aber gegenüber dem Vorjahr um 34 % gestiegen. Die Gehälter in dieser Position sind jetzt 11,5 % höher als vor drei Jahren.

Die jüngste BDO-Gehaltsumfrage ergab kürzlich, dass der Autoeinzelhandel im Jahr 2022 Rekordlohnerhöhungen erzielt hatte, wobei Boni und Anreize für das Management um 70 % stiegen, um eine durchschnittliche Vergütung von 407.000 £ zu erzielen.

Während die Lohninflation als weitere Sorge für Autohändler auftauchte, die auf die reagieren kürzlich von AM und JudgeService durchgeführte Umfrage zu den LebenshaltungskostenIn der Zwischenzeit scheinen viele in der Lage gewesen zu sein, enorme Gehaltserhöhungen durchzusetzen und gleichzeitig ihre Arbeitspraktiken an die sich ändernden Erwartungen der Mitarbeiter anzupassen.

Nash fügte hinzu: „Während überhöhte Gehaltserwartungen Druck auf Arbeitgeber ausüben können, sind sie für den Einzelnen äußerst positiv, insbesondere während der anhaltenden Krise der Lebenshaltungskosten.

„Als Branchenverband ist eine der häufigsten Fragen, die unsere Mitglieder stellen, wie der Sektor Talente anziehen und die Abwanderung minimieren kann.

„Angesichts dieser Herausforderung ist es ermutigend zu sehen, wie sich die Branche weiterentwickelt und die Gehälter steigen, um das Talent und den Wert der Fachleute des Automobilhandels widerzuspiegeln.“


Source: Latest News news by www.am-online.com.

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