Der Oberste Gerichtshof bestätigt die Nichtigkeit der Massenentlassung von 25 Reinigungskräften aus dem Parador de Alcalá de Henares


Der Oberste Gerichtshof hat die Nichtigkeit der im September 2020 erfolgten Massenentlassung von 25 Reinigungskräften aus dem Parador de Alcalá de Henares (Madrid) bestätigt, da das siegreiche Unternehmen seiner Verpflichtung zur Abtretung des Personals nicht nachgekommen ist beauftragt die Außenreinigung der Paradores.

Paradores beauftragt externe Unternehmen mit der Reinigung, einschließlich der Zimmerreinigung, die eine wesentliche Tätigkeit in einem Hotel ist.

In einem von Europa Press gesammelten Urteil verurteilt die Sozialkammer den erfolgreichen Bieter Eulen SA zur sofortigen Wiedereinstellung der Betroffenen an ihre Arbeitsplätze sowie zur Zahlung der Gehälter, die sie ab dem Datum der Kündigung, dem 16. , 2020.

Im August 2020 erhielt die Firma Eulen den Auftrag, diesen Service in den Paradores auf den zentralen, südlichen und kanarischen Inseln durchzuführen. In diesem Vertrag wurde die Verpflichtung zur Abtretung des Personals festgelegt, das seine Arbeit mit dem vorherigen erfolgreichen Bieter (Samsic Iberia) ausgeführt hat.

Doch am 14. September desselben Jahres teilte Eulen den Reinigungskräften des Parador de Alcalá de Henares mit, dass er das Arbeitsverhältnis mit dem Vorgängerunternehmen nicht mehr übernehmen werde.

Nun weist die Kammer die Berufung der Eulen SA gegen das Urteil des Obersten Gerichtshofs von Madrid (TSJM) zurück, das die Massenentlassung für nichtig erklärt hat, weil sie davon ausgegangen ist, dass das Unternehmen seiner Verpflichtung zur Abtretung des Personals nach der Zuerkennung nicht nachgekommen ist der externe Reinigungsservice der Paradores von Lot 1 (Zentral-, Süd- und Kanarische Inseln).

Akkreditierte Fakten belegen, dass diese Dienstleistung bis zur Vergabe durch Paradores an Eulen SA im Jahr 2020 von Samsic Iberia SLU erbracht wurde. Die Leistungsbeschreibung sah vor, dass der erfolgreiche Bieter verpflichtet war, die materiellen Mittel und die personelle Struktur für die Erbringung der Dienstleistung als Block bereitzustellen Umfassendes Reinigungspaket und -einheit.

Außerdem war sie zur Abtretung des Personals verpflichtet. Eulen SA übernahm alle Zimmermädchen in Los 1 außer denen des Parador de Alcalá de Henares, da sie dem Beherbergungsvertrag der Autonomen Gemeinschaft Madrid unterstanden, der keine Abtretungspflicht vorsieht Mitarbeiter.

Das Gericht wendet seine Doktrin zum Unternehmensübergang an, die aktualisiert wurde, um sie mit der des EuGH in Einklang zu bringen, der zusammenfassend feststellt, dass, wenn das neue Unternehmen einen erheblichen Teil der produktiven Einheit mit einer hauptsächlich auf Arbeit beruhenden Tätigkeit übernimmt, der Arbeitsübergang , unabhängig von anderen Faktoren, einschließlich des Inhalts des geltenden Tarifvertrags.


Source: ElDiario.es – ElDiario.es by www.eldiario.es.

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