Der Krieg verschärft sich und diese Banken zahlen am meisten

Obwohl die spanischen Banken bereits in einer Krieg, um Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu erbeutenin den letzten Wochen hat sich intensiviert. Andererseits halten sie an ihrer Weigerung fest, die Änderung der Geldpolitik der Europäischen Zentralbank (EZB) auf die Verzinsung von Einlagen zu übertragen, wo die besten Angebote von ausländischen Banken, „Online“-Banking oder Neobanken kommen. Das Ziel besteht darin, die Zahl der treuen Kunden zu erhöhen, langfristig profitabler zu sein und ein regelmäßiges Einkommen zu gewährleisten, sobald alle TLTROS in den kommenden Monaten an die europäische Aufsichtsbehörde zurückgegeben werden.

In den letzten Tagen, Bankinter hat die neueste Offensive gestartet. Das Unternehmen wird von María Dolores Dancausa geleitet den maximal verzinslichen Saldo Ihres Gehaltskontos verdoppelt. Bisher zahlte das Produkt im ersten Jahr 5 % für die ersten 5.000 Euro, während im zweiten Jahr die Rendite auf 2 % sank. Sein Angebot, das auf Gehaltsabrechnungen von 800 Euro oder mehr abzielte, ermöglichte einen Gewinn von 340 Euro. Die Bank hat mehrfach erkannt, dass dies ein wichtiges Mittel zur Gewinnung neuer Bankkunden ist. Allerdings hat die Konkurrenz dieses Modell nicht nur kopiert, sondern teilweise sogar verbessert, indem sie Bargeld und eine attraktive Vergütung kombiniert hat. Dies hat dazu geführt, dass Die Bank verbessert die Konditionen und erhöht den maximal zu vergütenden Betrag auf bis zu 10.000 EuroDies ermöglicht einen Gewinn von 680 Euro nach Abzug der Kosten.

Und Bankinter hat die Auswirkungen dieses starken Wettbewerbs bemerkt. Im ersten Trimester ist die Der Saldo der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verzeichnete einen Rückgang um 4 % gegenüber dem Vorquartal bis zu 15.300 Millionen Euro, was nach Angaben des Unternehmens darauf zurückzuführen ist, dass ein Teil dieses Volumens in andere Anlageprodukte innerhalb des Unternehmens floss. Allerdings müssen sich die Banken in den kommenden Monaten mit Erträgen aus den Liquiditätsspritzen der EZB auseinandersetzen. Seine Rendite kann zu einem Rückgang der Liquiditätsquoten (LCR) führen und Unternehmen dazu zwingen, die Verzinsung von Einlagen vorzuziehen, eine Entscheidung, die sich auf die Entwicklung der Zinserträge auswirken würde. Dieser Krieg liegt auch daran, dass Ein treuer Kunde ist ein profitablerer Kunde, da es für sie einfacher ist, neue Produkte (Hypotheken oder Investmentfonds) bei ihrer Referenzbank abzuschließen. Darüber hinaus ermöglicht die Dauerhaftigkeitsdauer, die im Fall von Bankinter zwei Jahre beträgt, dem Unternehmen, dieses periodische Einkommen sicherzustellen.

Eine andere Entität, die Banco Sabadell hat ihr Angebot an Lohnkonten verbessert. Ende des Jahres startete das Unternehmen ein Angebot, bei dem es 150 Euro an diejenigen spendete, die ihre Gehaltsabrechnung (oder ihr regelmäßiges Einkommen) von mindestens 700 Euro mit der Bank verknüpften. Es ermöglichte außerdem den Zugang zu einer Vergütung von 2 %. Im Laufe der Monate hat er sein Angebot verbessert, sodass er jetzt 200 Euro zahlt und die Rentabilität seines „Online-Kontos“ auf 2,5 % bei einem Höchstbetrag von 30.000 Euro gestiegen ist. Der Kunde des Unternehmens kann a. erreichen Gewinn von bis zu 950 Euro brutto. Von der Einrichtung haben sie erkannt, dass die Förderung für sie sehr gut funktioniert.

Dieselbe Strategie wurde wiederholt Bank. Das Unternehmen hatte sich im Krieg durch die Gewinnung von Arbeitskräften hervorgetan Verschenke 300 Euro in bar an diejenigen, die über ein Gehalt von mindestens 1.200 Euro verfügen (bei kleineren Beträgen reduziert sich die Schenkung auf 150 Euro) und nun auch Zinsen zahlt 2 % für Guthaben bis 15.000 Euro, was einen Bruttogewinn von 600 Euro brutto bedeuten würde. Für seinen Teil, Offene Bank Außerdem wurde die Vergütung seines Willkommenskontos mit Lohn- und Gehaltsabrechnung verbessert. So ging die Tochtergesellschaft der Banco Santander von der Zahlung eines effektiven Jahreszinses von 5,12 % an diejenigen, die sechs Monate lang und für die ersten 5.000 Euro regelmäßige Einkünfte in Höhe von 900 Euro einzahlen, zu einer Verlängerung der Laufzeit auf ein Jahr über.

Caixabank und Banco Santander für hohe Lohnsummen

Am Anfang des Jahres, caixabank Es wurde für Personen mit hohem Gehalt eingeführt: Personen mit einem Mindesteinkommen von 2.500 Euro pro Monat. Zu diesem Zweck startete sie ein Einlagenangebot ähnlich dem von Bankinter. Den Vorsitz hat José Ignacio Goirigolzarri inne zahlte 5 % effektiven Jahreszins im ersten Jahr für einen Höchstbetrag von 5.000 Euro. Die Bank hat bestätigt, dass sie in den ersten drei Monaten des Jahres 433.000 neue Mitarbeiter gewinnen konnte, was sie dazu veranlasste, das Angebot bis Ende Juni zu verlängern. Das Ziel des Unternehmens mit dieser Einführung bestand darin, seine Lohnbasis auf 6 Millionen zu erhöhen.

für seinen Teil Banco Santander verschenkt 350 Euro an jene Kunden, die regelmäßig Einkünfte einzahlen in der Körperschaft für einen Betrag von 2.500 Euro. Bei geringeren Beträgen reduziert sich die Geldspende zusätzlich auf 150 Euro (der Mindestbetrag muss jedoch 60 Euro überschreiten). BBVA 50 Euro, wenn es dem Kunden gelingt, Freunde für die Bank zu gewinnen, maximal 500 Euro. Für die „Gesponserten“ beträgt die Spende 150 Euro in bar.