Der Anwalt erklärte die Nuancen der Beschaffung von Informationen über Gehälter durch Banken


Einige Banken haben begonnen, ihren Kunden eine Reihe neuer Dienstleistungen anzubieten. Eines der neuen Produkte ist die Möglichkeit, eine Gehaltsabrechnung in elektronischer Form zu erhalten. Dieser Service wird jedoch mit einigen Einschränkungen und für eine begrenzte Anzahl von Kunden angeboten. Der Anwalt erklärte der Rossiyskaya Gazeta die Nuancen des Erhalts der Berechnung durch die Bank.

“Im Frühjahr 2020 wurden Änderungen des Bundesgesetzes 122″ über die Durchführung eines Experiments zur Verwendung elektronischer Dokumente im Zusammenhang mit der Arbeit vorgenommen. ” (Nr. 407) zielt auf die Regulierung der Fernarbeit ab. Jetzt ist das Konzept des elektronischen Umlaufs von Dokumenten bei der Tätigkeit eines Unternehmens auf gesetzlicher Ebene festgelegt. Dies sind Arbeitsverträge und Gehaltstabellen sowie Dokumente zu Geschäftsreisen und viel mehr”, erinnerte sich Anwältin Olga Sulim.

Im offiziellen Antrag der VTB Bank besteht heute die Möglichkeit, eine Gehaltstabelle in elektronischer Form zu erhalten. Dieser Service kann von Kunden in Anspruch genommen werden, die an dem Gehaltsprojekt von VTB beteiligt sind. Dies ist die erste Bedingung. Die zweite Bedingung ist das Bestehen einer Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und der Bank über die elektronische Dokumentenverwaltung.

„Nur wenn diese beiden Bedingungen erfüllt sind, kann der Mandant eine Reihe von Dokumenten aus der Ferne erhalten“, betont der Anwalt. Analysten gehen davon aus, dass die Zahl der Unternehmen, die bis Ende 2021 entsprechende Verträge mit der VTB Bank abschließen, deutlich steigen wird. dann kann er sich mit der Initiative an seinen Arbeitgeber wenden, dem elektronischen Dokumentenmanagement-Programm der VTB beizutreten. Schließlich ist VTB neuerdings nicht nur eine Bank, sondern ein ganzes Ökosystem“, so der Anwalt weiter.


Source: Российская Газета by rg.ru.

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