Coronavirus. Die Arbeitsaufsicht prüft, wie das Unternehmen in der Pandemie tätig ist – HR

Die Nationale Arbeitsaufsichtsbehörde plante, im Jahr 2021 52.000 Arbeiten auszuführen. Kontrolle. Viele von ihnen werden Lösungen betreffen, die am Arbeitsplatz eingeführt werden und in den sogenannten Anti-Krisen-Schutzschildern vorgesehen sind.

Im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie werden die Arbeitsaufsichtsbeamten die Einhaltung neuer rechtlicher Lösungen im Bereich des gesetzlichen Arbeitsschutzes prüfen, einschließlich der Arbeitszeit und der Zahlung von Löhnen und anderen Leistungen im Rahmen des Arbeitsverhältnisses, insbesondere aufgrund der Einführung vieler Änderungen im Bereich des Arbeitsrechts, einschließlich solcher, die sich hauptsächlich auf die Verkürzung der Arbeitszeit des Arbeitnehmers oder die Einbeziehung des Arbeitnehmers mit wirtschaftlichen Ausfallzeiten beziehen, sowie flexible Regeln für die Bestimmung der Arbeitszeit des Arbeitnehmers oder Vereinbarungen über die Einführung eines gleichwertigen Arbeitszeitsystems oder über die Anwendung ungünstigerer Beschäftigungsbedingungen oder die Einführung von Fernarbeit.

Die Begrenzung der Höhe der Abfindung, der Entschädigung oder anderer Geldleistungen, die im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu zahlen sind, eine Änderung der Regeln für die Gewährung von Feiertagen oder Änderungen der Vorschriften können zu Missbrauch führen, was Kontrollaktivitäten zum Schutz der Arbeitnehmer erforderlich macht ‘Rechte. …