Beendet unter den Normannen


Architekten, Übersetzer, Journalisten, Designer, Essenslieferanten, Paketboten, Kulturschaffende… Diese und viele andere Berufe sind bei weitem nicht so gut bezahlt, wie viele es sich vorstellen. Viele der Stammgäste haben nach Zahlung der Beiträge nur noch einen Mindestbetrag übrig – keine Sorge, die Unternehmen haben ausgerechnet, für wie viel sie externe Arbeitskräfte bekommen. Als von der Abschaffung des Status an der Spitze der Politik die Rede war, endete dies erwartungsgemäß bei den Normannen.

Finanzminister Klemen Boštjančič ist der Ansicht, dass das standardisierte SP eine Anomalie ist, die es ermöglicht, das System zu betrügen und prekäre Beschäftigung zu unterstützen. Die Parteien SD und Linke würden das Normsystem einfach abschaffen oder zumindest Besteuerung mit Vollzeitbeschäftigung gleichsetzen. Für solch einen extremen Eingriff sprechen vor allem zwei Argumente: dass der Status missbraucht wird und dass er prekäre Arbeit unterstützt.

Was ist überhaupt ein normaler SP?

Die standardisierte SP unterscheidet sich von der „normalen“ dadurch, dass sie keine Kosten nachweisen muss und nur eine einfache Buchführung führen kann. 80 Prozent der Einnahmen gelten als Ausgaben. Verdient er im Monat 1.000 Euro brutto, gelten 800 Euro als Aufwand, die restlichen 200 Euro als Gewinn, der mit 20 Prozent besteuert wird. Er zahlt also für 1.000 Euro Einkommen 40 Euro Steuern. Nimmt man die Bruttobasis, so wird der normalisierte sp also mit vier Prozent besteuert. Diesen Status können Selbstständige haben, die nicht mehr als 50.000 Euro im Jahr verdienen. Bei einem Mitarbeiter steigt die Grenze auf 100.000 Euro Umsatz. Und hier ist der Stein des Anstoßes, an dem sowohl der Politiker als auch der Betrüger stolpern. Man hört die Empörung darüber, dass reiche Handwerker auf 50.000 Euro Umsatz nur 2.000 Euro Steuern zahlen, der Rest Gewinn ist. Und dass die schwindelerregenden Gehälter von Ingenieuren und Spitzenprogrammierern nur ein Viertel so hoch besteuert werden wie das Gehalt eines Vollzeitbeschäftigten in der niedrigsten Einkommenssteuerklasse. Das könnte stimmen. Aber es gibt nicht viele Handwerker, die keine Materialkosten haben. Und der Anteil der Berufstätigen, die ansehnliche, kaum besteuerte Gehälter beziehen, ist vernachlässigbar. Für die überwiegende Mehrheit der Norweger sind Honig und Milch alles andere als eine Mischung. Daten der Finanzverwaltung zeigen, dass bis zu 40 Prozent von ihnen ein Einkommen haben, das unter dem Durchschnittsgehalt liegt. Gleichzeitig deutlich höhere Beiträge.

Von den 1.100 Euro brutto bleiben Ihnen 600 übrig

Wenn er alle Beiträge – die bei geringeren Einkommen bis zu dreimal höher sind als bei einem Vollzeitbeschäftigten – zahlt und die Steuer abzieht, bleiben dem Fahnenträger mit 1.110 Euro brutto 605 Euro in der Tasche, dem Arbeitnehmer 1.047. Das sind satte 442 Euro Unterschied! Selbst bei einem durchschnittlichen Gehalt von 1.900 Euro brutto ist der Arbeitnehmer schon mit minimalem Urlaubsgeld und Essensgeld besser gestellt. Dem Festangestellten bleiben 1.389 Euro, dem Vollzeitangestellten 1.467 Euro. Aber nur, wenn wir zählen, dass die normale Person diesen Monat nicht krank geworden ist, in den Urlaub gefahren ist oder Snacks gegessen hat. Er ging zur Arbeit. Fahnenträger zu sein beginnt sich erst ab einem Verdienst von 23.000 Euro zu „lohnen“. Und das nur auf den ersten Blick.

Unbezahltes Mittagessen, Transport, Urlaub…

„Alle sehen nur eine Vier-Prozent-Steuer“ sagt er bitter Peterder als Grafikdesigner arbeitet. „Aber niemand sieht, dass Sie alle Sozialabgaben selbst zahlen müssen, während der Arbeitgeber die Hälfte für die Arbeitnehmer zahlt. Niemand sieht, dass Sie die ersten 30 Tage für den Krankenstand selbst bezahlen, was in der Praxis bedeutet, dass die normale Person niemals bezahlten Krankenstand hat Dass Sie kein Urlaubsgeld, kein bezahltes Mittagessen und keine Fahrtkosten haben Dass niemand Ihren Urlaub bezahlt Wenn Sie 14 Tage in den Urlaub fahren, verdienen Sie in diesem Monat nur halb so viel Ich nehme meine Computer mit mir, wohin ich auch gehe, und einfach tun, was ich will.”

Kaum einer der Kritiker denkt darüber nach, dass die Normannen keinen garantierten Arbeitsplatz haben. “Welcher Monat ist gut und welcher Monat ist schlecht?” sagt der Übersetzer Lara. „Ich habe zwar ein paar Stammkunden, aber nicht so viele, dass ich auf jeden Fall Rechnungen und Miete dafür hätte. Aber die Beiträge muss ich trotzdem zahlen. Ich suche immer nach zusätzlicher Arbeit. Ich mache mir immer Sorgen, wie es weitergeht Monat wird so sein. Ich muss für den Urlaub vorsparen, und wenn ich zurückkomme, habe ich nächsten Monat weniger Geld, weil ich nicht gearbeitet habe.“

Mojca In den letzten Jahren war sie froh, wenn sie überhaupt einen Job hatte. Sie arbeitet als Szenografin im Kulturbereich, leitet kreative Workshops für Kinder und stellt Schmuck her. „Die letzten Jahre waren coronabedingt eine totale Katastrophe. Keine Veranstaltungen, keine Auftritte, keine Workshops. Wir jagen schon Projekte, damit wir zumindest etwas Arbeit garantiert haben, aber jetzt waren wir die meiste Zeit komplett behindert . Als SP ist es sehr schwierig, Arbeitslosengeld zu bekommen, vor allem wenn man nicht auf einen einzigen Klienten angewiesen ist. Gäbe es keine Hilfe vom Staat, könnte ich nur Sozialhilfe in Anspruch nehmen.“ Viele Norma-Mitglieder sagen, dass die 700 Euro und die Beiträge, die sie gezahlt haben, deutlich mehr waren, als sie im Durchschnitt verdienen.

Es wird nicht weniger prekäre Arbeit geben

Das Argument, dass der Status einer Normie zur Bereicherung missbraucht wird, gilt wirklich nur für die Auserwählten. Für die Mehrheit ermöglicht der Status ein recht normales – aber völlig prekäres – Überleben, und Tausende Norweger leben trotz Arbeit mit ihrem Nettoverdienst unter der Armutsgrenze. Die Erwartung, dass die Abschaffung des Status die Zahl prekär Beschäftigter verringern wird, ist gelinde gesagt naiv. Auf die Frage, ob der Kunde sie einstellen würde, wenn die normalisierten sp eingestellt würden, ist die Antwort normalerweise ein trpek crohot. Viele eröffnen SPs genau deshalb, um überhaupt einen Job zu bekommen. Unternehmen stellen externe Mitarbeiter ein, um Gehälter zu sparen oder weil sie nur hin und wieder eine bestimmte Dienstleistung benötigen. Wenn es das standardisierte sp nicht mehr gäbe, würden wir diejenigen einstellen, die nach dem Autorenvertrag bezahlt werden könnten, oder diejenigen, die ein gewöhnliches sp hätten. Diejenigen, die bereits am meisten verdienen, würden bleiben. Tausende würden, zumindest vorübergehend, auf dem Wappen des Landes landen. Ein paar Glückliche könnten es sogar schaffen, einen Job beim Kunden zu bekommen. Die meisten von ihnen würden, selbst wenn sie einen Job finden würden, einen Job machen, der unter ihrer Ausbildung liegt und nichts mit ihren Fähigkeiten und Kenntnissen zu tun hat. Wir haben bereits Meister, die putzen, in Restaurants servieren oder Essen ausliefern. Denn das ist der einzige Job, den sie finden können. Und weil sie – ohne dass Kosten geltend gemacht werden könnten – mit dem standardisierten SP überleben können. Ohne sie hätten sie kaum eine Chance, sich mit ihrer eigenen Arbeit zu ernähren.

Senkung der Schwelle oder des Steuertarifs

Die Normianer pauschal zu treffen würde nur eines bedeuten – noch mehr Selbständige unter die Armutsgrenze zu bringen oder sie zu zwingen, ihre Jobs zu schließen und Sozialhilfe zu beantragen. Andererseits ist es richtig, dass ein gewisser Teil der Unternehmer mit diesem Status und sehr hohen Einkommen weniger Steuern zahlen, als es gerecht wäre. Dies kann aber durch eine Herabsetzung der Grenze für den Status eines standardisierten sp oder durch eine klassenmäßige Besteuerung geregelt werden. Dies ist auch die Meinung von Organisationen, die viele Normianer unter ihren Mitgliedern haben.

„Wir sind entschieden gegen die Abschaffung des Status“ er sagt DR. Lea BurjanPräsident des Slowenischen Übersetzer- und Dolmetscherverbandes. „Wir verstehen nicht, warum die Regierung auf eine wirklich schwere Gesamtkrise mit Maßnahmen reagieren würde, die diejenigen mit einem Jahreseinkommen von weniger als 50.000 Euro treffen würden.“ Ein solcher Schritt würde ihre Mitglieder stark beeinträchtigen, da ihnen der Status eines Normeninhabers ein optimaleres Geschäft garantiert, zumal es sich um eine eigenständige Dienstleistungstätigkeit handelt, bei der nicht viele Kosten anfallen. „Dieser transparente und verwaltungstechnisch wenig aufwändige Status bedeutet Übersetzern und Dolmetschern sehr viel und verschafft uns vor allem eine gewisse Sicherheit und Berechenbarkeit, außerdem bringt er uns mehr Zeit Buchhaltung und vor allem mehr Verwaltungsarbeit.” Laut Dr. Burjans Status ist perfekt geregelt und bedarf keiner Änderungen. Sie ist überzeugt, dass der Staat durch die Abschaffung dieses Status nicht mehr Steuern eintreiben würde, im Gegenteil, und zudem viel mehr Arbeitslose einstellen werde.

Auch die Industrie- und Handelskammer Sloweniens ist entschieden gegen Änderungen, geschweige denn eine Abschaffung. „Sie haben europaweit ähnliche Regelungen und die meisten Länder bemühen sich, die Besteuerung möglichst unternehmerfreundlich (bürokratisch unkompliziert) zu gestalten, aber nicht umgekehrt.“ Sie sagen. Die Beendigung des Status würde Tausende ihrer Mitglieder betreffen. Viele wären unnötigerweise gezwungen, wieder eine klassische Buchhaltung zu führen – die Ermittlung der Bemessungsgrundlage nach tatsächlichen Kosten, was ihr Geschäft nur erschweren würde und sie mit Bürokratie statt Arbeit zu kämpfen hätten. „Der Staat würde keine Steuern mehr einziehen, höchstens weniger, und gleichzeitig würden die Menschen auf Schwarzarbeit zurückgreifen, was für alle Beteiligten das Schlimmste ist“, Stellungnahmen des Büros des Präsidenten der OZS. Demnach ist der Status ordentlich geregelt, höchstens könnte der Staat Pauschalsteuern nach Tätigkeiten einführen, was mancherorts im Ausland bekannt ist. Angesichts der Vielzahl von Kleinstunternehmen in den unterschiedlichsten Branchen wäre auch dies nicht alles gelöst, und gewisse Normen müssten ohnehin eingehalten werden.

Erstellen oder verwalten?

In der Drustva Asociacija, die Nichtregierungsorganisationen und Einzelpersonen im Kulturbereich zusammenführt, entscheidet sich die Mehrheit der Mitglieder für die standardisierte SP, auch wenn diese für sie nicht die günstigste ist. So können sie statt Verwaltung kreativ tätig werden. Es wäre auch schwierig, die Mitglieder des Vereins als diejenigen zu charakterisieren, die den Status ausnutzen, insbesondere während der Covid-Schließungen. 2019 erreichte die Hälfte der Kulturselbstständigen nicht den Mindestlohn, ein Drittel lebte unterhalb der Armutsgrenze. Wenn die Regierung das Normensystem der Kulturselbstständigen nicht bewusst umgestaltet, könnten die Folgen für die heimische Kultur und Kunst katastrophal sein, warnt der Verband. „Wenn der Staat steuerlich gerechter werden will, sollte er die kreativen Berufe nicht in einen Topf werfen mit denen, die das System möglicherweise ausbeuten, er sollte sie nicht in noch größere Armut treiben, sondern sich vor allem überlegen, wie er sie fördern kann sie steuerlich und anderweitig angemessen.”

Das gilt auch für alle anderen Formen des Unternehmertums, wo man dem Markt ausgeliefert ist. Dabei würden vor allem Anreize und Gesetze helfen, die es Arbeitgebern lohnen würden, einzustellen, beziehungsweise sie dazu verpflichten würden. Dies würde die Zahl der Normannen auf wundersame Weise im Handumdrehen verringern.


Source: Svet24.si by novice.svet24.si.

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