Auch die Pharma- und Bioindustrie war in den 1980er Jahren voll im Einsatz.

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[헬스코리아뉴스 / 정우성] Naver, Koreas führendes IT-Unternehmen, hat eine 41-jährige, 1981 geborene Frau zum neuen CEO ernannt. Der Anteil der Führungskräfte von börsennotierten Unternehmen, die in den 1980er Jahren geboren wurden und zwischen 30 und 40 Jahre alt sind, nimmt allmählich zu.

Laut Berichten zufolge wurden in den Top 100 inländischen Unternehmen nach Umsatz nach 1980 insgesamt 56 Führungskräfte geboren (Stand Ende September letzten Jahres). 27 von 100 Unternehmen hatten Führungskräfte, die in den 1980er Jahren geboren wurden.

Was ist mit der Pharma- und Biotech-Industrie? Health Korea News führte eine vollständige Umfrage unter den Führungskräften von Pharma-, Bio- und Gesundheitsunternehmen in den Top 500 nach Marktkapitalisierung im KOSPI bzw. KOSDAQ durch. Insbesondere gab es viele Fälle, in denen junge Führungskräfte berufen wurden, die sich auf im KOSDAQ gelistete Biounternehmen konzentrierten.

Hanmi Pharm und Genome & Company hatten die meisten Führungskräfte, die in den 1980er Jahren geboren wurden, mit fünf Führungskräften unter den befragten Unternehmen. Hanmi Pharm hat die Regisseure Lim Ho-taek, Jeong In-ki, Kim Yu-ri, Son Min-ah und Cho Hyung-jin. Bei Genome & Company wurden in den 1980er Jahren Vice President Seo Young-jin, Outside Director Nam Kwang-min, Executive Director Park Byeong-gyu, Director Yoo Seong-yeol und Director Kim Sang-gyun geboren.

Hanmi Pharm Genome & Company CI
Hanmi Pharm Genome & Company CI

Führungskräfte, geboren in den 80er Jahren, aktiv im KOSDAQ Bio Venture

Auf Hpio, ein Unternehmen für funktionelle Lebensmittel im Gesundheitsbereich, folgten vier in den 1980er Jahren geborene Führungskräfte. Auch Direktorin Kim Bo-yeon, die Ehefrau von CEO Lee Hyun-yong, dem größten Aktionär, ist dabei. Dazu kommen Seo Joo-won, Außenregisseur Jeong Hoon-jae und Kim Hye-il.

Dongwha Pharm, Tium Bio, NewG Lab Pharma, Avion und Nexton Bio haben jeweils drei Führungskräfte, die in den 1980er Jahren geboren wurden. Dongguk Pharm, eine ehemalige Miss Korea, ist externe Direktorin des Department of Food and Biotechnology der Dongguk University, Professor Geum Nana. Für die Managementunterstützung sind Geschäftsführer In-Ho Yoon und Geschäftsführer Hyun-Kyung Yoon zuständig. Managing Director Yoon und Managing Director Yoon sind Kinder des Dong-Wha Pharm Chairman Do-Jun Yoon.

Twoom Bio ist ein Buchhalter, der zum Account Director geworden ist, Jeong Jin-woo und Park Dae-woo, und Apotheker Jeon Jae-eun Director. Die Direktorin von NewG Lab Pharma, Dae-hye Kim, der externe Direktor Yo-han Lee und der Direktor Shin-young Han wurden in den 1980er Jahren geboren. Avion ist Regisseur Hwa-Young Lee, Kyung-Ei Park und Na-Young Kim. Nextton Bio hat CEO Bae Jun-oh, Buchhalter Lim Hu-seop externer Direktor und Auditor Yoo Yoo-kyun.

Kyungdong Pharmaceutical und Qrient haben zwei in den 1980er Jahren geborene Führungskräfte. Kyungdong Pharmaceutical ist ein externer Direktor bei Ryu Ki-seong, dem Sohn des Ehrenvorsitzenden Ryu Duk-hee, und Lee Sang-woo, einem Steuerberater. Curient, ein neues Arzneimittelentwicklungsunternehmen, hat zwei Direktoren, Jeong-Jun Kim und Hyun-Jung Kim.

Kyungdong Pharmaceutical CEO Ki-seong Ryu und Ehrenvorsitzender Ryu Deok-hee [사진=경동제약]
Kyungdong Pharmaceutical CEO Ki-sung Ryu und Ehrenvorsitzender Ryu Deok-hee [사진=경동제약]

Viele der in den 1980er Jahren geborenen Führungskräfte schienen die Kinder des größten Aktionärs zu sein. Heo Jin-seong, der Chef von Green Cross Holdings, ist der älteste Sohn des Green Cross-Vorsitzenden Huh Il-seop. Vizepräsident Seo Jin-seok, der älteste Sohn des Celltrion Ehrenvorsitzenden Seo Jeong-jin, ist auch eine Führungskraft bei Celltrion und Celltrion Pharmaceuticals. Cho Hye-im, die Tochter des Vorstandsvorsitzenden von SD Biosensor Cho Young-sik, fungiert als Geschäftsführer.

Direktor Han Sang-woo von Jeil Pharm ist der zweite Sohn des Vorsitzenden Han Seung-soo. Der älteste Sohn des Hana-Pharma-Gründers Cho Kyung-il, Ehrenvorsitzender, ist Vizepräsident Cho Dong-hoon, der größte Aktionär. Baek In-hwan, Geschäftsführer von Daewon Pharmaceutical, ist der älteste Sohn von Baek Seung-yeol. Die Tochter von Novalex-CEO Kwon Seok-hyung ist Kwon Soo-hye, Direktor.

Vorsitzender Seo Jeong-jin und stellvertretender Vorsitzender Seo Jin-seok [사진=셀트리온]
Vorsitzender Seo Jeong-jin und stellvertretender Vorsitzender Seo Jin-seok [사진=셀트리온]

Herausragend sind jedoch junge Führungskräfte, die für ihre Fähigkeiten ausgezeichnet wurden. Direktor Park Eun-kyung von Daewoong Pharmaceutical, Direktor Lee Jae-hwon von Ildong Pharmaceutical, Direktor Seung-chan Won Won von HK Innoen Direktor Dae-yong Kim von HLB Life Sciences Direktor Ga-ram Lee von Ubiologics, Direktor Jeong-seok Lee von Sillajen, Direktor Sae-rom Kim von Medpacto, Direktor Jong-man Yoo von CHA Biotech, Direktor Tae-woo Kim von Neo-Immunetech, Eunmi Kim, Vizepräsident von Caregen, Jinhyeong Shim, Direktor von T&R Biofab, Sanghee Lee, Direktor von Amicogen, Daehyeon Shin, Direktor von Prestige Biologics, Yunjeong Choi, Geschäftsführer von Antrogen, Direktor Jeon Yong-bald von TNL Executives, geboren in den 1980er Jahren, wurden zu den jüngsten Führungskräften des Unternehmens ernannt.

Warum steigt die Zahl der Führungskräfte, die in den 80er Jahren geboren wurden, so stark an? In erster Linie hängt es mit der Atmosphäre zusammen, in der Risikoinvestitionen in der Pharma- und Bioindustrie wiederbelebt werden. Im Gegensatz zu großen und mittelständischen Pharmaunternehmen, die nach der Anzahl der Recruiter befördert werden, ist es eine Atmosphäre geworden, in der Talente ausschließlich nach Fähigkeiten ausgewählt werden können. Auch die Zahl der Fälle, in denen Venture-Unternehmen große Pharmaunternehmen verlassen, um neue Arzneimittelforschungen in Frage zu stellen, hat zugenommen. Vor allem Berufstätige wie Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte sind seit den Anfängen der Startups am Management beteiligt und beratend tätig.

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