Angela Merkels Vermächtnis: Frauen führen die deutsche Gesellschaft

Obwohl Deutschland 16 Jahre lang von Angela Merkel geführt wurde, ist die Realität für Frauen in Deutschland bemerkenswert wenig fortschrittlich. Im Parlament haben Frauen nur 35 % der Sitze, während nur drei der 16 Bundesländer von Frauen geführt werden. In Deutschlands Unternehmenssektor dominieren Männer mit mehr als 600 männlichen Führungskräften gegenüber nur 93 Frauen in den Vorständen der Unternehmen, die die wichtigsten deutschen Börsenindizes bilden.

Aber wenn in Deutschland ein neues Kabinett an die Arbeit geht, könnte das größte Vermächtnis der ehemaligen Kanzlerin darin bestehen, den Weg für die folgenden Frauen zu ebnen. Der neue Bundeskanzler Olaf Scholz hat acht Frauen in sein Kabinett berufen, darunter die Schlüsselpositionen Außenpolitik, Sicherheit und Verteidigung in Europas Wirtschaftsmacht. Damit beträgt das Geschlechterverhältnis in seinem Kabinett genau 50 zu 50, was die Gesellschaft repräsentiert, in der die Deutschen leben.

„Es ist definitiv ein starkes Zeichen auf symbolischer Ebene. Schon unter Frau Merkel traten immer häufiger Frauen in politischen Führungspositionen auf, auch in rechten Parteien“, sagt Annette Henninger, Professorin für Politik und Geschlechterverhältnisse an der Philipps-Universität Marburg. “Jetzt scheint es, als würden sich die Geschlechterstereotypen wirklich ändern.”

Warum wir das geschrieben haben

Etiketten, sowohl gute als auch schlechte, bedeuten oft wenig. Deshalb steht Angela Merkels Weigerung, sich Feministin zu nennen, dem Aufstieg von Frauen im heutigen Deutschland nicht im Wege.

Berlin

Angela Merkel, die ehemalige Bundeskanzlerin, weigerte sich, sich als Feministin zu bezeichnen. Aber nachdem sie letztes Jahr nach 16 Jahren an der Macht zurückgetreten ist, ist jetzt klar, dass ihr stärkstes Erbe der Weg sein könnte, den sie für andere Frauen geebnet hat.

Bundeskanzler Olaf Scholz hat acht Frauen in sein Kabinett berufen, darunter die Schlüsselpositionen der Außen-, Sicherheits- und Verteidigungspolitik in Europas Wirtschaftsmacht. Das macht das Geschlechterverhältnis in seinem Kabinett genau 50-50 aus.

„Wir sind uns sicher, dass es richtig ist … das die Gesellschaft repräsentiert, in der wir leben, in der Männer und Frauen jeweils die Hälfte der Bevölkerung ausmachen und in der es normal sein sollte, dass Frauen die Hälfte der Macht haben.“ sagte Herr Scholz in einer Pressekonferenz im letzten Monat, in der er die Picks ankündigte.

Warum wir das geschrieben haben

Etiketten, sowohl gute als auch schlechte, bedeuten oft wenig. Deshalb steht Angela Merkels Weigerung, sich Feministin zu nennen, dem Aufstieg von Frauen im heutigen Deutschland nicht im Wege.

Es gibt viel zu tun, zum Beispiel den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied zu verringern, Vaterschaftsurlaub zu gewähren und mehr Frauen in MINT-Bereiche zu fördern. Doch viele Experten sehen in der Geschlechterparität im Kabinett einen wichtigen ersten Schritt in Richtung Fortschritt für Deutschland, das bei vielen traditionellen Messgrößen hinterherhinkt.

„Es ist definitiv ein starkes Zeichen auf symbolischer Ebene. Schon unter Frau Merkel traten immer häufiger Frauen in politischen Führungspositionen auf, auch in rechten Parteien“, sagt Annette Henninger, Professorin für Politik und Geschlechterverhältnisse an der Philipps-Universität Marburg. “Jetzt scheint es, als würden sich die Geschlechterstereotypen wirklich ändern.”

Aufsteigend

Frau Merkel ist in der konservativen Christlich-Demokratischen Union (CDU) schon lange eine seltene Führungspersönlichkeit. Und während ihr Aufstieg zur deutschen Kanzlerin weltweit gefeiert wurde – während der Amtszeit von Präsident Donald Trump wurde sie oft als letzte Verteidigerin der liberalen Demokratie bezeichnet – hatten Frauen zu Hause unter ihrer Führung nur begrenzten Erfolg.

Als Bundeskanzlerin hat Frau Merkel die ersten und zweiten deutschen Verteidigungsministerinnen Ursula von der Leyen und Annegret Kramp-Karrenbauer ernannt. Frau Kramp-Karrenbauer hatte jedoch Mühe, die Macht innerhalb ihrer Partei zu festigen, und trat später aus dem politischen Leben zurück. Der mitreißende Aufstieg von Annalena Baerbock als Kanzlerkandidatin der Grünen hielt nur wenige Wochen an, und sie wurde im Internet und in den Medien heftig angegriffen. Die Behandlung, sagten Experten, wurzelte in geschlechtsspezifische Voreingenommenheit.

Bundeskanzler Olaf Scholz hat nach der Ernennung von Frauen zur Hälfte des deutschen Kabinetts – einschließlich der Schlüsselpositionen für auswärtige Angelegenheiten, Sicherheit und Verteidigung – gesagt: „Die Sicherheit wird in dieser Regierung in den Händen starker Frauen liegen.“

Frau Merkel selbst hat nie eine starke Position für die Rechte von Frauen proklamiert, vielleicht weil sie es in einer von Männern dominierten politischen Welt nicht konnte. Sie hatte sich für die Notwendigkeit ausgesprochen, mehr Frauen in deutsche Konzernvorstände zu entsenden, aber innerhalb der CDU musste sie vorsichtig vorgehen.

„Frauenfeindlichkeit hat sie in ihrer Zeit sicherlich genug erlebt – damals war die CDU in den 90er Jahren voller schrecklicher Männer“, sagt Ursula Münch, Politikwissenschaftlerin und heutige Direktorin der unabhängigen Denkfabrik Akademie für Politische Bildung in Bayern.

“Frauen-Empowerment war nie etwas, was Merkel offen getan hat”, sagt sie. „Sie hat diese Karte nicht bewusst gespielt, weil sie weiß, dass man mit dieser Karte nur diejenigen gewinnen kann, die bereits auf ihrer Seite sind.“

Als Frau Merkel 2017 in Berlin gefragt wurde, ob sie Feministin sei, antwortete sie mit einer fadenscheinigen Nicht-Antwort: „Ehrlich gesagt ist die Geschichte des Feminismus eine, mit der ich Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede habe, und ich tue es nicht Ich möchte mich nicht mit einem Titel verschönern, den ich nicht habe.“

Tatsächlich ist die Realität für Frauen in Deutschland bemerkenswert wenig fortschrittlich. Im Parlament haben Frauen nur 35 % der Sitze, während nur drei der 16 Bundesländer von Frauen geführt werden. In Deutschlands Unternehmenssektor dominieren Männer mit mehr als 600 männlichen Führungskräften gegenüber nur 93 Frauen in den Vorständen der Unternehmen, die die wichtigsten deutschen Börsenindizes darstellen, so die AllBright-Stiftung.

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 80 % dessen, was Männer verdienen, was einen der höchsten geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede unter den Mitgliedstaaten der Europäischen Union darstellt. Auch das deutsche Strafgesetzbuch sieht eine Abtreibung – sowohl für die suchende Frau als auch für den durchführenden Arzt – technisch mit Geld- oder Freiheitsstrafen vor. Ein anderer Abschnitt verbietet Werbung für Abtreibungen.

Auch berufstätige Mütter brauchen einen leichteren Zugang zur Kinderbetreuung, und das Einkommen in frauendominierten Berufen wie der Krankenpflege muss steigen, sagt Dr. Henninger. Auch Frauenhäuser brauchen mehr Ressourcen.

Meinung ändern

Mit anderen Worten, es gibt viel zu tun. Dennoch sind die Hoffnungen groß, dass Deutschlands erstes geschlechtergerechtes Kabinett ein neues Kapitel aufschlagen wird.

Zunächst einmal sagte Bundeskanzler Scholz: „Die Sicherheit wird in dieser Regierung in den Händen starker Frauen liegen.“

Die für Sicherheit zuständigen Kabinettsmitglieder haben bereits eine härtere Linie vertreten als ihre Vorgänger. Bundesaußenministerin Baerbock fordert von Deutschland eine harte Haltung gegenüber Russlands regionalen und Chinas globalen Ambitionen. Innenministerin Nancy Faeser hat versprochen, gegen Rechtsextremismus und Bedrohungen der liberalen Demokratie in Deutschland vorzugehen. Christine Lambrecht, die die Verteidigung beaufsichtigen wird, hat geschworen, das seit Jahren unterversorgte deutsche Militär angemessen zu finanzieren.

Und es wird die Rede davon, dass endlich eine frauenfreundliche Politik vorangetrieben wird. Die Agenda 2030, ein Paket von nachhaltigen Entwicklungszielen, das die Gleichstellung der Geschlechter einschließt, enthält Meilensteine ​​wie den Abbau des Gender Pay Gap, die Förderung von mehr Mädchen für MINT-Bereiche und die Erhöhung des Frauenanteils in den Aufsichtsräten von Unternehmen auf 30 %.

„Wir erwarten, dass alle Ressorts Verantwortung übernehmen und die Gleichstellungsstrategie der Bundesregierung aktiv weiterentwickeln“, sagt Elke Ferner, Vorsitzende von UN Women Deutschland.

Heute bekleiden Frauen mit kleinen Kindern führende Regierungspositionen, was einen Wendepunkt gegenüber den Spekulationen über die Kinderbetreuung der ehemaligen Verteidigungsministerin und jetzigen EU-Präsidentin Frau von der Leyen darstellt. (Sie hat sieben Kinder.) „Nun stellt sich die Frage ‚Kann sie das wirklich?’ wird nicht mehr gefragt“, sagt Dr. Henninger.

„Frauen in Deutschland sind in den letzten Jahren stärker geworden. Sie haben sich branchen- und altersübergreifend organisiert und ihre Stimme gefunden“, sagt Jutta Allmendinger, Expertin für Geschlechterungleichheit und Präsidentin des Forschungsinstituts WZB Berlin für Sozialforschung. “Ich glaube, Olaf Scholz hatte wirklich keine andere Wahl.”

Als erste Frau an der Regierungsspitze habe Frau Merkel einen Standard gesetzt, auf den Deutschland jetzt aufbauen müsse, sagt Frau Ferner von UN Women Deutschland. „Jetzt geht es darum, Rahmenbedingungen zu verändern, damit eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in allen Bereichen möglich ist.“


Source: The Christian Science Monitor | World by www.csmonitor.com.

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