Канадская Visier купила основанный Давидом Яном сервис HR-аналитики Yva.ai


Сервис HR-Analistiken Yva. ai, который основал предприниматель из России Давид Ян, был продан компании Visier. Сумма сделки и ее условия не разглашаются.

Канадская Visier купила основанный Давидом Яном сервис HR-аналитики Yva.ai

Сообщается, что большая часть персонала Yva в составе 30 специалистов перейдет на работу к новому владельцу сервиса – международной компании Visier со штаб-квартирой в Канаде.

«Это захватывающий шаг вперед для команды Yva.ai. Объединив надежное решение Visier для аналитики персонала с аналитикой совместной работы Yva.ai, организации получают более полный источник правды о людях внутри своих организаций», – говорится в сообщении на сайте Yva.

Yva является разработчиком системы HR-аналитики для оценки совместной работы. Сервис умеет прогнозировать, когда сотрудник выгорит, оценивает его готовность к повышению по службе или желание уволиться с работы. Также ИИ-алгоритмы сервиса умеют искать неформальных лидеров в коллективе.

«Это приобретение отражает нашу цель помочь компаниям глубоко понять человеческие истины – и скрытые истины – в своих организациях, проливая свет на то, как работают люди и как люди работают вместе», – отметил сооснователь и генеральный директор Visier Райан Вонг.

Давид Ян основал Yva в 2017 году, тогда сервис назывался Findo и был планировщиком задач на основе писем. Затем Findo переименовали в Yva.

Fotograf: Wongsakorn Dulyavit / Shutterstock

Подписывайтесь нанаш Telegramm-каналчтобы быть в курсе последних новостей и событий!


Source: RB.RU by rb.ru.

*The article has been translated based on the content of RB.RU by rb.ru. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!

*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.

*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!